共找到289条职位。
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1.管理、市场营销等相关专业专科以上学历； 2.五年以上销售、市场营销管理工作经验； 3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训； 4.熟悉现代管理模式
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岗位职责： 1.按照店长安排认真做好饮品打包，准备好各种用品，确保正常营业；2.保障工作区域卫生.维持清洁；3.配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4.积极参加培训，不断提高服务技能
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做餐操作规范、服务动作标准、善于向顾客介绍和推销本门店饮品； 3.积极参加各类培训，不断提高服务技能。 …… [你将获得的] 晋升激励促成长，带薪培训助全能； 扁平化管理，伙伴文化，不定期组织团建聚餐，工作氛围友好。 心动不如行动，快快联系我吧！
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做好员工考勤、培训工作，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加。做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作。做好工作日志，搞好交接班计划和总结。
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现招聘茶饮师年龄18-35周岁，负责店内前场做茶，后场配料，有经验者优先，新手小白可免费培训 ，暂时不招暑假工，只招长期！只招长期！只招长期！
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岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训
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主要负责烧烤菜品制作，没经验没关系，有安排专门培训，学会了再上岗
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6、协助培训专员对销售人员进行会计基础知识的培训，并对会计团队内部进行专业的会计培训。 7、执行能力强，有带团队经验。
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任职要求： 男女不限，35岁以下，大专以上学历，机械设计与自动化、机电设备维修与管理等设备相关专业，受过化工基础知识、设备管理等方面的培训，3年以上设备管理工作经验，具有较强的工作能力；具备解决突发事件的协调能力
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3.培养任务要求，经过一年的培训学习，达到班长骨干、技术员、设备专工或部门管理专员级别的技能水平。
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7、负责设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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二、任职资格 1.经验不限，公司有专业的培训，只要你肯干肯学。 2.熟悉互联网，熟悉使用网络交流工具和各种办公软件。 3.主要能动性强，做事认真仔细，具备一定的沟通能力。
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具备制定和修订工艺流程的能力，可独立完成产线流程设计和产线布局； 5.编制修订设备技术文件； 6.对所负责品类产线进行持续改善，并对改造方案进行可行性分析和投资回报计算； 7.对操作和维护人员进行技能培训与操作指导
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2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人沟通； 3、市场营销及会计相关专业实习生优先； 4、若无相关工作经验者，符合公司录用要求，公司有完善的岗前培训及工作指导。 …… 三：薪酬福利 1.薪资架构：无责任底薪+提成+奖金+法定节假日+生日福利+年终积分+补贴，提成上不封顶 2.团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训等）； 3.岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能
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培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有全面的财务管理、经济法相关知识。
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1、管理展厅接待 2、完成展厅集客/试驾目标 3、日常销售能力培训 4、协作团队完成目标 5、协助店总开张工作
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岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务 …… ，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 …… ； 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
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按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用， 要求：①18岁-40岁; 男女不限 ②有良好的沟通能力，热爱行业，服从门店管理，有无经验者皆可，门店提供免费上岗培训。
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对所收集的客户进行邀约并持续跟进； 3、在电话交流中向客户介绍产品，解答疑问，及时发布促销信息等活动，将其发展为公司客户； 4、负责受邀约客户来店的接待和洽谈； 5、维护客户关系； 6、积极参加公司培训
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1.负责月度商务计划的分解和执行 2.围绕月度任务，制定营销政策和执行 3.负责销售人员KPI方案的制定和考核 4.负责销售团队的搭建和人员能力的培训 5.完成总经理安排的其他工作
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