共找到289条职位。
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9、 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。
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工作内容：负责门店的基本收银需求，区域卫生打扫，要求： 1、年龄18-25岁之间，男女不限，身体健康，有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 …… 岗位：收银员 工作内容：负责日常收银台顾客结账，晚上店铺流水结算工作，收银台管辖区域卫生打扫 要求： 1、年龄18-35岁之间，男女不限，身体健康，有相关工作经验者优先，无经验这可带薪培训。
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护理专业，没有口腔经验可以培训（可发培训工资）。 热情开朗，好学上进，善于沟通，责任心强，有团队精神。 有证优先，隆林当地优先，应届或者往届毕业生均可。
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薪资：底薪 3000+提成+补贴，免费培训，综合收入 4000 以上，上不封顶 title 可谈：初级—中级—高级—组长—店长 咨询电话：*********** 周经理 工作地点： 百色市右江区那毕大道逻索路
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蜜雪冰城茶饮师 要求有健康证 能够进行围期15天的河南总部培训 有茶饮经验优先
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5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ，并能根据公司具体情况进行改进、创新。
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3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，在网大数据时代，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万。
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2.对前厅员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.与宾客保持良好关系，协助营业推广，征询及反应宾客的意见和要求，以便提高服务质量。 4.负责与酒店管理系统进行业务联系和沟通。
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6、积极参加各项培训，按公司规定要求完成个人培训计划，努力提高自身的业务素质。
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福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+餐补+五险一金+带薪休假+入职培训+户外活动+节日福利（月综合薪资不少于4K） 2、月休5天，行政班
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（2）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的培训，并积极开展护理新技术、新项目。 …… （3）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作，每年对护理人员进行相应的基本理论，基本技能考核，负责护理人员的调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
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可接受应届生，无行业经验者，带薪培训。 销售经理：2名 薪酬***，要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问：5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。
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3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、负责物资采购及费用报销工作
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3年以上本行业经验，精通平面设计，营销策划，人员管理，员工培训，业务联系，投标，绩效管理，
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负责店面接待销售跟客户解说产品，不会可以培训学习，有销售经验最好。没有也可以教，只要不怕辛苦有耐心就好，要求性格开朗，
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并分析客诉提出整改意见； 6.负责按照酒店前台各项应急方案及时处理应急事件； 7.负责按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管； 8.根据店长和高级值班经理的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作
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控制房间状态， 灵活销售房间； 4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成 接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制作各类营业 统计报表； 6、参加部门相关会议及培训
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有无经验均可，带薪培训
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1、负责酒店前台的日常管理，按集团前厅接待标准培训前厅部新老员工； 2、负责OTA网评回复及后台控房； 3、协助解决前台的一般客诉，避免客诉升级； 4、带领当班做好前厅接待工作； 5、完成上级下达工作任务指标
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4、制定岗前培训计划。 5、控制投诉并收集意见。 6、前台人员考勤及人员管理。 7、负责计划、组织、指挥、控制及协调前厅事宜。
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