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做餐操作规范、服务动作标准、善于向顾客介绍和推销本门店饮品； 3.积极参加各类培训，不断提高服务技能。 …… [你将获得的] 晋升激励促成长，带薪培训助全能； 扁平化管理，伙伴文化，不定期组织团建聚餐，工作氛围友好。 心动不如行动，快快联系我吧！
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6、协助培训专员对销售人员进行会计基础知识的培训，并对会计团队内部进行专业的会计培训。 7、执行能力强，有带团队经验。 …… 3、具有中级会计师以上职称，有代账行业会计管理工作经验者优先。
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任职要求： 男女不限，35岁以下，大专以上学历，机械设计与自动化、机电设备维修与管理等设备相关专业，受过化工基础知识、设备管理等方面的培训，3年以上设备管理工作经验，具有较强的工作能力；具备解决突发事件的协调能力
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1.管培生：雏鹰行动---作为公司乃至集团的管理人才培养，4 年 本科、硕士以上学历，应 届 的毕业 生。 …… 3.培养任务要求，经过一年的培训学习，达到班长骨干、技术员、设备专工或部门管理专员级别的技能水平。
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岗位要求： 1、机械、电气、仪表自动化、设备检修与管理、机械设备相关专业，大专以上学历； 2、具有3年以上甲烷氯化物行业设备检修技术管理经验； 3、熟悉甲烷氯化物各类机械设备构造、工作原理及相关技术要求 …… 7、负责设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人沟通； 3、市场营销及会计相关专业实习生优先； 4、若无相关工作经验者，符合公司录用要求，公司有完善的岗前培训及工作指导。 …… 三：薪酬福利 1.薪资架构：无责任底薪+提成+奖金+法定节假日+生日福利+年终积分+补贴，提成上不封顶 2.团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训等）； 3.岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能
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岗位职责： 1、负责预算管理、定期跟踪各项预算执行情况； 2、负责成本管控分析，细化影响成本变动的各项指标，深入一线，赋能企业降本增效； 3、负责相关业务流程的设计和优化，发掘并把控风险点，建立/ …… 完善相应制度，推动流程系统化，提升工作效率； 4、根据业务管理需要，搭建相关财务模型，协助管理者制定量化财务指标，监控指标达成情况，分析差异原因； 5、参与公司重要的资产重组、融资等重大财务事项； …… 培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有全面的财务管理、经济法相关知识。
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1、管理展厅接待 2、完成展厅集客/试驾目标 3、日常销售能力培训 4、协作团队完成目标 5、协助店总开张工作
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岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务 …… 修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施； 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经审批后公布执行； 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力； 8、负责本部门年度费用控制和预算管理 …… 年以上相关岗位工作经验，5年以上人力资源工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 …… ； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
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6、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、沟通能力； 三：福利待遇 1、法定节假日＋各种节日福利＋各种带薪假，管理津贴、工龄补贴、带薪提成。 …… 2、培训体系提供免费带薪岗前培训＋小师傅带教＋定期实战培训＋进阶提升培训； 3、晋升体系晋升空间：商务顾问-销售主管-销售经理-城市经理。 …… 4、公平、公正、公开晋升体系，所有机会看的到、握的住晋升机会＋专业管理培训课＝能力提升同步＝快速成长任职资格 四：时间及地址 上班时间: 9：00-12:00 14：00-18:00，一天7小时，
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岗位要求：1、热能与动力工程、设备检修与管理、机械设备相关专业，本科以上学历；2、具有5年以上热电站设备检修经验；3、熟悉电厂锅炉热动设备构造、熟悉电厂各类机械设备构造、工作原理及相关技术要求，具备独立处理现场设备问题能力 …… 7、负责设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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岗位职责： 1、负责预算管理、定期跟踪各项预算执行情况； 2、负责成本管控分析，细化影响成本变动的各项指标，深入一线，赋能企业降本增效； 3、负责相关业务流程的设计和优化，发掘并把控风险点，建立/ …… 完善相应制度，推动流程系统化，提升工作效率； 4、根据业务管理需要，搭建相关财务模型，协助管理者制定量化财务指标，监控指标达成情况，分析差异原因； 5、参与公司重要的资产重组、融资等重大财务事项； …… 培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有全面的财务管理、经济法相关知识。
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职责概述 （一）培训业务（球类、搏击等青少年体育培训项目）经营管理及目标的制定与达成 ； （二）培训业务的落地执行； （三）培训业务的拓展； （四）团队管理与培养； （五）协助其他部门工作； …… 岗位要求: 1.大专以上学历； 2.有8年以上教育培训工作经验，5年以上校长、副校长工作经验，有优秀的招生运营管理能力，渠道经验丰富； 3.有优秀的思维逻辑能力、沟通协调能力、谈判能力、人才培养能力和执行力
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按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用， 要求：①18岁-40岁; 男女不限 ②有良好的沟通能力，热爱行业，服从门店管理，有无经验者皆可，门店提供免费上岗培训。
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岗位职责： 1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理（营销方向） 2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 3. …… 培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
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岗位职责： 1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理（营销方向） 2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 3. …… 培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
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岗位概述: 1.负责开展体育场馆场地营销，推广公司各类健身套餐； 2.负责经常场地的管理、维护已经配套功能的开发与营销； 3.协助部门领导做好本部门日常经营管理工作； 4.按时完成各类月度、季度 …… 岗位要求: 1.大专以上学历，38岁以下，专业不限； 2.具备3年以上商场、房地产、体育场馆、俱乐部、培训机构等运营管理类岗位工作经验； 3.能吃苦耐劳，抗牙能力强。
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工作内容 （1）负责医疗市场的开拓及维护，宣传我院保护眼健康项目； （2）负责统筹下乡开展全人群眼疾病宣传、登记等工作； （3）区域医疗市场人员管理及培训。
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人沟通； 3、具有面销、网络销售、大客户销售工作经验者优先； 4、若无相关工作经验者，符合公司录用要求，公司有完善的岗前培训及工作指导。 …… 三：薪酬福利 1.薪资架构：无责任底薪+提成+奖金+六险+法定节假日+生日福利+年终积分+补贴，8000~20000+上不封顶 2.团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训等）； 3.岗前培训（ …… 没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）； 四：时间及地址 1、上班时间: 9：00-12:00 14：00-18:00，一天7小时，周末双休+法定正常休息。
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岗位职责： 1）负责招聘渠道的日常维护、职位信息发布及人才库管理。 2）根据招聘计划，开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约、初试及复试安排、录用审批等环节。 …… 7）收集各部门年度、月度培训计划汇总，组织开展新员工入职培训，跟踪培训计划的实施以及相关资料收集并上传系统。
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