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岗位职责： 1.全面主持售后前台管理工作，达成集团下达的售后经营任务及各项KPI； 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施； 3.售后前台团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施； 4 …… .售后前台培训计划制定、实施，不断提升售后人员效能； 5.厂家商务政策理解及运用，确保厂家佣金最大化获取； 6.做好保有客户管理，不断提升客户满意度，及时处理客户投诉； 7.及时掌握售后市场动态， …… 制定相关售后服务策略并推进实施； 8.负责客户开发与管理，维护的拓展对外业务合作关系； 任职资格： 1.汽车、机械或相关专业大专以上学历； 2.有 5 年以上汽车维修行业工作经验，其中至少 3
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岗位职责： 1、通过电话销售及网络营销的模式，开发和管理客户，并维护良好的客户关系； 2、对电话邀约到店的客户进行接待，并促进成交； 3、对未成交的到店客户，进行维系跟踪，并促进成交； 4、充分利用电话营销的渠道 …… ，加强对公司及品牌的正面宣传； 5、根据公司设定的目标，达成每天、每周、每月的各项关键绩效指标（包括但不仅限于精品、保险、会员卡等）； 6、承诺用自己的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉。
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，能吃苦耐劳，服从性佳,执行力强;3、需持有中国居民身份证 岗位职责：1、负责店铺的现场服务、销售及售后跟进，VIP客户的维护与跟进；2、负责店铺日常卫生及货品陈列的形象执行与维护，商品的安全与库存管理 …… 工作地点：钦州市浦北县光明路10号安踏店 福利：月薪3000-5000不等（基本工资+绩效+提成）、五险、生日福利、年假、团队活动，良好的培训体系与广阔的晋升空间 不包食宿
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，能吃苦耐劳，服从性佳,执行力强;3、需持有中国居民身份证 岗位职责：1、负责店铺的现场服务、销售及售后跟进，VIP客户的维护与跟进；2、负责店铺日常卫生及货品陈列的形象执行与维护，商品的安全与库存管理 …… 工作地点：防城港市风情步行街安踏店 福利：月薪3000-5000不等（基本工资+绩效+提成）、五险、生日福利、年假、团队活动，良好的培训体系与广阔的晋升空间 不包食宿
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负责施工项目的规划、设计、施工和验收等全过程管理； 2. 组织制定项目计划、进度计划和质量计划，并监督执行； 3. 协调各专业工程的施工进度和质量，确保项目顺利进行； 4. …… 负责项目成本控制和风险管理，及时解决项目中的问题； 5. 负责与业主、各方沟通协调，维护项目利益； 6. 管理工程部团队，指导下属工作，提高团队绩效。
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岗位要求： 1、沟通能力强，形象好，气质佳； 2，辖区市场各级客户的服务，客情建立与维护管理 3、具备一定的销售分析及判断能力，良好的服务意识； 4、有责任心，抗压力强，勇于挑战； 5、本职位需在户外派单 …… 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+其他
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开发深圳及粤港澳大湾区客户资源 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 工作时间：8小时、单休 薪资待遇：底薪＋绩效6000至8000，提成另算，包食宿、差旅报销
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岗位职责: 后厨工作内容按公司标准出品 任职要求: 服从管理，听从指挥 岗位福利: 工龄奖，绩效奖，桌数奖金 行业经验: 有刀工经验 岗位经验: 做过后厨切配
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对本店的购车客户进行维修保养电话邀约，及时跟进客户咨询、答疑，反馈客户抱怨并对接服务顾问； 2、针对各项售后活动开展相关邀约工作，吸引客户回厂；多渠道对客户实施关怀，提升客户的活跃度及满意度； 3、客户信息数据库的维护与管理 …… 福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+餐补+五险一金+带薪休假+入职培训+户外活动+节日福利（月综合薪资不少于4K） 2、月休5天，行政班
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高薪招聘门店导购业务精英 营销主管一名 要求：25-45岁，男女不限，从事过品牌门店管理，带团队工作经验者优先 薪资：4000-15000无上限 销售专员：多名 要求：25-40岁，形象好气质佳 …… 底薪：3500-4500（提成另算） 以上职位月休四天，底薪+提成+绩效奖励
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3年以上本行业经验，精通平面设计，营销策划，人员管理，员工培训，业务联系，投标，绩效管理，
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5 …… 、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、
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2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等 4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
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负责各项薪资数据的统计与复核，在满足需求的前提下，提出合理化意见，控制用工成本； 6、负责工厂人事数据处理统计及数据报表制作； 7、负责跨部门沟通协调工作，对外部监管单位的接待工作； 8、负责工厂绩效管理
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2、服从安排和管理。 薪资：试用1800-2400元，底薪+绩效提成
约 15 个岗位
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