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负责所有人事部该负责的工作
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岗位职责： 1、在上级领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、负责物资采购及费用报销工作 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上，相关人力资源专业，或一年以上相关工作经历优先考虑。 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；...
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应聘要求： 没有从事人事岗位工作经验或管理经验以及不能胜任以下工作内容勿扰，谢谢！ 无工作经验者勿扰！ 不会做培训、会议主持勿扰！ 工作内容： 1、严格执行贯彻公司各项制度； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试； 3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续； 4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续; 5、会策划主持员工文化娱乐活动； 6、管理公司人事的档案； 7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟腙落实； 8、部门领导交代的其他工作； 9、月度总结与复盘； 10、管理站容站貌； 11、公司企业文化搭...
约 3 个岗位
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