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一、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 二、熟悉门店招聘、培训、薪酬管理 三、有数据分析能力，熟练使用Excel 表格公式 四、人品端正，征信良好
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岗位要求： 1、沟通能力强，形象好，气质佳； 2，辖区市场各级客户的服务，客情建立与维护管理 3、具备一定的销售分析及判断能力，良好的服务意识； 4、有责任心，抗压力强，勇于挑战； 5、本职位需在户外派单 …… 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+其他
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 …… 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。
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职责：市场外拓小区开发，外拓团队管理，二线业务开发，房产物业公关。 要求：有公关能力和销售经验，团队管理经验。 薪酬：固定工资3000元+团队管理提成1%+个人业绩提成5%，年综合收入15万元以上
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职责：店面销售，跟踪服务，管理一个组的导购。 要求：用心勤奋，形象好，有沟通能力，有一年以上销售经验，业绩突出，有管理经验者优先，男女不限。 …… 薪酬：固定工资3000+组总业绩提成5%+个人提成2%-5%+学习培养成长机会，年综合收入15万
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 …… 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 …… 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。
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电工岗位职责 负责现场的日常管理、设施设备管理及工程管理工作 岗位要求 1、年龄20-40岁； 2、职高、技校以上学历； 3、电器维修、电工等相关专业； 4、有1年以上的专业工作经验； 5 …… 薪酬福利
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销售经理：2名 薪酬***，要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问：5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。 客服专员：1名 熟悉办公软件，责任心强。 职位招聘10人
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 三：薪酬福利 1.薪资架构：无责任底薪+提成+奖金+法定节假日+生日福利+年终积分+补贴，提成上不封顶 2.团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训等）； 3.岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能
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岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务 …… 修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施； 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经审批后公布执行； 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力； 8、负责本部门年度费用控制和预算管理 …… 年以上相关岗位工作经验，5年以上人力资源工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 …… ； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 三：薪酬福利 1.薪资架构：无责任底薪+提成+奖金+六险+法定节假日+生日福利+年终积分+补贴，8000~20000+上不封顶 2.团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训等）； 3.岗前培训（
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岗位职责： 1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理（营销方向） 2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 3. …… 薪酬无责底薪+高额提成 3. 其他：五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4. 晋升渠道：经理—总监 5. 上班时间：朝九晚六 周末双休
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岗位职责： 1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理（营销方向） 2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 3. …… 薪酬无责底薪+高额提成 3. 其他：五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4. 晋升渠道：经理—总监 5. 上班时间：朝九晚六 周末双休
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五过硬； 四、会开停动设备，会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作，掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例； 五、根据公司管理活动要求 …… 四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投） 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。
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并做好资料保管工作； 六、月末及时组织成本核算结转工作，审核编制出具各类财务报表和台账； 七、配合税局、审计、统计局和公司其他部门提供财务数据； 八、完成每月资金及损益预算汇总审核并上报； 九、管理新罐区地磅系统 …… 并进行保管核对和对接日常相关业务工作； 十一、及时准确编制记账凭证，每月按时完成凭证整理、打印、装订工作； 十二、负责到货物资的清点和整理卸货，及时通知相关人员进行到货验收入库； 十三、负责物资日常管理和巡检 …… ，包括物资入库上架、按区域分类码放、库容干净整齐、标识清晰明了、做好仓库防潮防火防盗等的安全管控； 十四、负责仓库日常实物出库管理，及时、完整、准确发货，不耽误生产运行和 任职要求： 一、财务管理 …… 能熟练使用财务软件及各类办公软件，具备财务基本知识，有会计从业资格证； 二、男女不限，应届生优先考虑（招收应届财务管理相关专业毕业的大学生作为后部力量培养，要求能吃苦、能忍受、有激情主动认真坚持的工作态度薪酬按公司制度执行
约 16 个岗位
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