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做好员工考勤、培训工作，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加。做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作。做好工作日志，搞好交接班计划和总结。
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（1）有店长，店助岗位工作经验，有梦想爱挑战 （2）公司福利：高提成，奖金，节日福利，生日福利，绩效补助，公司免费外出培训 （3）晋升渠道：店员，店助，店长，督导，区域经理，公司合伙人 （4）更多店长待遇福利可以致电咨询
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（2）公司福利：高提成，奖金，节日福利，绩效补贴，公司免费外出培训 （3）晋升通道：店员店助店长督导区域经理公司合伙人
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4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。 …… 9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划; 10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。 11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。
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职位描述 1.组织前台员工每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求； 2.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务； 3.控制房态，达到收益较大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜 …… 并分析客诉提出整改意见； 6.负责按照酒店前台各项应急方案及时处理应急事件； 7.负责按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管； 8.根据店长和高级值班经理的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作
约 5 个岗位
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