共找到289条职位。
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1.负责酒店各区域安全巡查、维护停车场安全秩序、定期消防演练培训 2.车场停车收费登记； 3.时刻关注监控酒店各区域，保障酒店各区域安全无异常
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团队经理 【岗位职责】 1、制定销售计划和带领团队达成销售目标 2、组建销售队伍，培训销售人员 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、定期对销售团队开展经验讨论交流会，培训活动等 【职位要求】
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提高销售水平，培训团队。
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公司提供食宿；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检；还有员工拓展活动，员工培训等等。 职位招聘1-2人
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； 3、负责产品制作完成的整理包装 4、负责检查岗位所需使用各类工具的检查，保障生产的正常开展 岗位要求： 1.高中以上学历，男女不限； 2.工作认真细心； 3.有无经验均可，公司提供带薪培训
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2.员工培训，每个岗位入职前培训后上岗 3.年龄：18-35岁 4.性格开朗 学历不是问题，只要肯学吃苦耐劳 5.福利待遇：五险，带薪休假，工作餐，过年过节及生日福利
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1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
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（2）掌握基础护理理论和操作技能，接受眼科护理方面的培训，熟悉住院部业务管理流程，常规，制度。
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福利：底薪+提成+奖励+所有培训 3000-8000以上，不封顶。 应聘要求如下： 1. 具备主动服务理念； 2.较强的倾听能力、沟通能力； 3.积极主动、认真负责、诚实谨慎。
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9、积极参加培训，不断提高服务技能。 10、服从上级领导安排。
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耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本店饮品及各项活动； 5、配合上级工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训
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1、进店用户推荐引导下载 app ，负责卖场形象； 2、负责协助客户实现销售成交，帮助客户解决售后、安装等事宜； 3、参与门店促销活动培训，承接本门店的促销活动讲解； 4、负责门店二线岗位的其他工作
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1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… ，深入企业文化建设工作，组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
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餐饮服务有工作者优先，不会可以免费培训 职位招聘20-30人
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2:日流水：300至500左右（流水仅供参考，流水决定因素：出车时长+账号活跃度等），多劳多得 3:时间更自由加入，车辆自己保管 4:免费培训，包教包会，轻松加入 岗位要求: 1:驾驶证满三年
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酒店客房的管理，客房员工的培训，客房计划卫生的安排，查房等
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无证可以进场后培训。 3、具有机电、装修、装潢等方面知识优先考虑。
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第五，要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作。
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1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核、及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 …… 4.负责员工社保及相关培训等工作。
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1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 …… 4.负责员工社保及其相关培训等工作。
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