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4、福利：月休4天，法定节假日，五险、有薪年假，端午、中秋、春节福利，培训，年度旅游，团队拓展活动，员工生日会等
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提供业内培训及业务开发技能 另招摄影剪辑员（兼职/全职一名）， 负责公司合作平台方拍摄需求出片， 按片计费或按出量提成计费。
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转正即享员工福利 六险一金、年终奖、员工旅游、培训、节日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策奖励等； 联系人:***********(李先生) 工作地点:田东·城南·悦城·恩隆府
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现招聘茶饮师年龄18-35周岁，负责店内前场做茶，后场配料，有经验者优先，新手小白可免费培训 ，暂时不招暑假工，只招长期！只招长期！只招长期！
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任职要求： 男女不限，35岁以下，大专以上学历，机械设计与自动化、机电设备维修与管理等设备相关专业，受过化工基础知识、设备管理等方面的培训，3年以上设备管理工作经验，具有较强的工作能力；具备解决突发事件的协调能力
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3.培养任务要求，经过一年的培训学习，达到班长骨干、技术员、设备专工或部门管理专员级别的技能水平。
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7、负责设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有全面的财务管理、经济法相关知识。
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岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务 …… ，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 …… ； 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
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7、负责电厂设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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7、负责设备技术交流和培训工作，并及时上报各种统计报表。 8、完成上级领导交办的其他临时工作。
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培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有全面的财务管理、经济法相关知识。
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（2）负责公司人员招聘、入职培训、异动、考勤汇总等工作。 （3）负责印章管理、对外报表统计申报、法务对接、党工团群建活动等日常行政工作。
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薪资待遇 1：保守3000一8000，依销售能力上不封顶，无经验者全程带教免费培训。 2：基本工资+高提成+各项店铺及公司高额奖励+妆补+满勤+节日补助，月休4天 地址：田东商都利郎男装
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全方面负责抖音运营，包括后台管理，主播培训等
约 15 个岗位
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