百色it培训最新招聘
共找到285条职位。
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可接受应届生，无行业经验者，带薪培训。 销售经理：2名 薪酬***，要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问：5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。
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3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、负责物资采购及费用报销工作
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有无经验均可，带薪培训
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3年以上本行业经验，精通平面设计，营销策划，人员管理，员工培训，业务联系，投标，绩效管理，
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负责店面接待销售跟客户解说产品，不会可以培训学习，有销售经验最好。没有也可以教，只要不怕辛苦有耐心就好，要求性格开朗，
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1、负责酒店前台的日常管理，按集团前厅接待标准培训前厅部新老员工； 2、负责OTA网评回复及后台控房； 3、协助解决前台的一般客诉，避免客诉升级； 4、带领当班做好前厅接待工作； 5、完成上级下达工作任务指标
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1.负责酒店各区域安全巡查、维护停车场安全秩序、定期消防演练培训 2.车场停车收费登记； 3.时刻关注监控酒店各区域，保障酒店各区域安全无异常
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； 3、负责产品制作完成的整理包装 4、负责检查岗位所需使用各类工具的检查，保障生产的正常开展 岗位要求： 1.高中以上学历，男女不限； 2.工作认真细心； 3.有无经验均可，公司提供带薪培训
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提高销售水平，培训团队。
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公司提供食宿；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检；还有员工拓展活动，员工培训等等。 职位招聘1-2人
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团队经理 【岗位职责】 1、制定销售计划和带领团队达成销售目标 2、组建销售队伍，培训销售人员 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、定期对销售团队开展经验讨论交流会，培训活动等 【职位要求】
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2.员工培训，每个岗位入职前培训后上岗 3.年龄：18-35岁 4.性格开朗 学历不是问题，只要肯学吃苦耐劳 5.福利待遇：五险，带薪休假，工作餐，过年过节及生日福利
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1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
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4、制定岗前培训计划。 5、控制投诉并收集意见。 6、前台人员考勤及人员管理。 7、负责计划、组织、指挥、控制及协调前厅事宜。
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福利：底薪+提成+奖励+所有培训 3000-8000以上，不封顶。 应聘要求如下： 1. 具备主动服务理念； 2.较强的倾听能力、沟通能力； 3.积极主动、认真负责、诚实谨慎。
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（2）掌握基础护理理论和操作技能，接受眼科护理方面的培训，熟悉住院部业务管理流程，常规，制度。
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耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本店饮品及各项活动； 5、配合上级工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训
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9、积极参加培训，不断提高服务技能。 10、服从上级领导安排。
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1、进店用户推荐引导下载 app ，负责卖场形象； 2、负责协助客户实现销售成交，帮助客户解决售后、安装等事宜； 3、参与门店促销活动培训，承接本门店的促销活动讲解； 4、负责门店二线岗位的其他工作
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1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… ，深入企业文化建设工作，组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
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