百色it培训最新招聘
共找到285条职位。
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1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… ，深入企业文化建设工作，组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
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福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+餐补+五险一金+带薪休假+入职培训+户外活动+节日福利（月综合薪资不少于4K） 2、月休5天，行政班
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9、 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。
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蜜雪冰城茶饮师 要求有健康证 能够进行围期15天的河南总部培训 有茶饮经验优先
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5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ，并能根据公司具体情况进行改进、创新。
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工作内容：负责门店的基本收银需求，区域卫生打扫，要求： 1、年龄18-25岁之间，男女不限，身体健康，有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 …… 岗位：收银员 工作内容：负责日常收银台顾客结账，晚上店铺流水结算工作，收银台管辖区域卫生打扫 要求： 1、年龄18-35岁之间，男女不限，身体健康，有相关工作经验者优先，无经验这可带薪培训。
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护理专业，没有口腔经验可以培训（可发培训工资）。 热情开朗，好学上进，善于沟通，责任心强，有团队精神。 有证优先，隆林当地优先，应届或者往届毕业生均可。
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3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，在网大数据时代，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万。
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6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。 7、负责企业文化策划和组织实施工作。
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高佣 快佣（部分项目可实现签约周结） 可接受应届生，无行业经验者，带薪培训。
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薪资：底薪 3000+提成+补贴，免费培训，综合收入 4000 以上，上不封顶 title 可谈：初级—中级—高级—组长—店长 咨询电话：*********** 周经理 工作地点： 百色市右江区那毕大道逻索路
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岗位职责：岗位职责： 1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、制定各类销售管理制定及服务标准； 3、负责对销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告
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1、负责传达上级下达的指令，以身作则，遵守门店的规章制度 2、培训、指导、监督店员日常工作，制定工作目标，并带领全体店员完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因。
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2.对前厅员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.与宾客保持良好关系，协助营业推广，征询及反应宾客的意见和要求，以便提高服务质量。 4.负责与酒店管理系统进行业务联系和沟通。
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6、积极参加各项培训，按公司规定要求完成个人培训计划，努力提高自身的业务素质。
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工作内容： ①负责组建并培训团队 ②根据公司要求制定合理的销售目标并落地执行 ③协助案场造成月度、季度、年度销售目标 ④执行部门考勤制度 岗位要求： ①高中学历以上 ②对百色市及县份市场行情熟悉
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② 责任心强，具有较强的团队合作精神，勇于面对挑战； ③ 有上进心，热爱房地产行业，能承受工作压力； ④ 优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意识； ⑤ 公司将为新入职人员提供相关工作的培训
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（2）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的培训，并积极开展护理新技术、新项目。 …… （3）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作，每年对护理人员进行相应的基本理论，基本技能考核，负责护理人员的调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
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并分析客诉提出整改意见； 6.负责按照酒店前台各项应急方案及时处理应急事件； 7.负责按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管； 8.根据店长和高级值班经理的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作
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控制房间状态， 灵活销售房间； 4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成 接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制作各类营业 统计报表； 6、参加部门相关会议及培训
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