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岗位职责： 1. 负责接待来访客人，提供礼貌、热情、周到的服务； 2. 协助安排会议室、餐厅等场地，并提供相关服务； 3. 负责管理前台接待区域，保持整洁有序； 4. 协助处理客人的投诉和问题，并及时反馈； 5. 负责处理来访客人的登记、签到、安排住宿等相关事宜； 6. 协助组织和协调各种活动和会议。 任职要求： 1. 具备良好的礼仪和沟通能力，能够热情、礼貌地接待来访客人； 2. 具备一定的组织协调能力，能够协助处理各种活动和会议； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 5. 具备...
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这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭，重人品不求学历，求能力你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们。 招聘岗位：行政前台 1.性别限制 男（女） 2.工作内容：行政日常接待，整理资料 3.工作待遇：试用期4000元一个月（试用期1个月），正式入职后4500元一个月。 4.工作经验需要一年以前的，学历高中以前即可，需要普通话标准，对人要有礼貌为本。 5.前台形象较好，20岁到30岁之间
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1.工作内容 负责公司项目的资料准备，日常接待安排，公司内部协调等。 2.要求 大专以上学历，吃苦耐劳，能熟练使用word、excel等办公软件。
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营业员/客服专员（5名）： 职责 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户； 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔； 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度； 5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验； 6.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户。 岗位需求： 1. 专业不限，物流管理专业优先； 2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 3.熟练运用OFFICE办公软件； ...
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【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集，整理，审核，完善，提交给上级领导，主要是通过电脑为主，电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】 无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全 勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利 综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境，国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进，加薪无上限 四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升 补贴，圆你名校梦只要你努力，洋房豪车不是梦集体户口，落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制 周一至周 五:8:30-1...
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负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3...
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
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熟悉电脑、打印机、复印机、网络设备维修维护
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、高中/中专以上学历，40岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司...
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
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1.跟进客户并邀约到店 2.辅助店长拍视频，剪视频，以及协助直播
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安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...
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电脑硬件组装，装系统，简单网络维护，复印机，打印机维修，上门服务。
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复印机，打印机安装和维护
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
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1、基础市场数据分析以及制作 2、对市场商家了解及简单日常维护工作，对接 3、对基础市场工作了解 4、能接受到市场简单走访不止在办公室
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岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等 4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。 上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18 备注: 月休4天
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1，门店日常人事、财务、客服等相关工作 2、月初、月末报表统计以及跟进公司下发的各项指标考核执行到位。 3、吃苦耐劳，有责任心，执行力强
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1、和客户沟通、处理退换货、处理后台订单，能通过电脑、电话处理基本的客服售后工作，有电商客服工作经验优先； 2、办公室日常杂事，及办公室卫生清洁。 3、处理果园，办公室，分装中心所遇到的杂事 4、老客户的跟踪和维护，平台未付款订单的跟踪和催付，以及新客户资源的挖掘和跟进； 任职条件及要求： 1.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力较强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 3.性格外向，具有良好的网络沟通能力； 4.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 报名方式 发送邮件投寄简历或直接...
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安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...
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