百色人力资源最新招聘

岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务 …… ，提出建议并参与决策； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议； 4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 5、负责建立 …… ，审核本部门的各项管理费用支出； 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业； 2、15年以上相关岗位工作经验，5年以上人力资源工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 …… ，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、受过战略管理