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会使用管家婆软件的优先入用
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1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及其相关培训等工作。
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首先，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等； 其次，要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议。 第三，要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力。 第四，要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的。 第五，要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作。 第六，最好有自己的行政管理理念，这与您今后的工作晋...
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1、形象气质好，大学本科或以上学历，有优秀的文字表达能力，有较强的组织协调能力，能熟练使用办公软件。 2、熟悉融资方面相关流程； 3、负责政府行政部门、考察团等做好接待； 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
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岗位要求： 1、熟练Excel、Word等办公软件，会简单的图片处理； 2、工作细心、认真负责，擅长销售数据分析及数据处理优先； 3、沟通能力良好，服从管理； 4、相关工作一年以上。 工作时间：08:00--12:00 14:30--18:00 周末1.5天休
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一、岗位职责 （1）负责公司文件制度纪要的编制、下发、宣贯等工作，并负责总经理的文秘工作。 （2）负责公司人员招聘、入职培训、异动、考勤汇总等工作。 （3）负责印章管理、对外报表统计申报、法务对接、党工团群建活动等日常行政工作。 （4）负责公司各类档案资料的整理归档、日常维护管理工作。 （5）负责公司接待、公务用车、环境卫生、绿化、办公设施维护等后勤保障工作。 （6）完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、男女不限，40岁以下，大专以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业； 2、能够熟练使用办公软件，文字和语言表达能力强，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有条...
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