-
这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭，重人品不求学历，求能力你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们。 招聘岗位：行政前台 1.性别限制 男（女） 2.工作内容：行政日常接待，整理资料 3.工作待遇：试用期4000元一个月（试用期1个月），正式入职后4500元一个月。 4.工作经验需要一年以前的，学历高中以前即可，需要普通话标准，对人要有礼貌为本。 5.前台形象较好，20岁到30岁之间
-
1.工作内容 负责公司项目的资料准备，日常接待安排，公司内部协调等。 2.要求 大专以上学历，吃苦耐劳，能熟练使用word、excel等办公软件。
-
【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集，整理，审核，完善，提交给上级领导，主要是通过电脑为主，电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】 无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全 勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利 综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境，国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进，加薪无上限 四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升 补贴，圆你名校梦只要你努力，洋房豪车不是梦集体户口，落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制 周一至周 五:8:30-1...
-
负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3...
-
岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
-
岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、高中/中专以上学历，40岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司...
-
岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
-
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...
-
复印机，打印机安装和维护
-
岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等 4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。 上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18 备注: 月休4天
-
1，门店日常人事、财务、客服等相关工作 2、月初、月末报表统计以及跟进公司下发的各项指标考核执行到位。 3、吃苦耐劳，有责任心，执行力强
-
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...
-
细心 认真对待公司给你的每份要求
-
细心 认真 服从领导安排。
-
会使用管家婆软件的优先入用
-
首先，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等； 其次，要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议。 第三，要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力。 第四，要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的。 第五，要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作。 第六，最好有自己的行政管理理念，这与您今后的工作晋...
-
岗位要求： 1、熟练Excel、Word等办公软件，会简单的图片处理； 2、工作细心、认真负责，擅长销售数据分析及数据处理优先； 3、沟通能力良好，服从管理； 4、相关工作一年以上。 工作时间：08:00--12:00 14:30--18:00 周末1.5天休
约 17 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
