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岗位要求： 1、熟练Excel、Word等办公软件，会简单的图片处理； 2、工作细心、认真负责，擅长销售数据分析及数据处理优先； 3、沟通能力良好，服从管理； 4、相关工作一年以上。 工作时间：08:00--12:00 14:30--18:00 周末1.5天休
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一、岗位职责 （1）负责公司文件制度纪要的编制、下发、宣贯等工作，并负责总经理的文秘工作。 （2）负责公司人员招聘、入职培训、异动、考勤汇总等工作。 （3）负责印章管理、对外报表统计申报、法务对接、党工团群建活动等日常行政工作。 （4）负责公司各类档案资料的整理归档、日常维护管理工作。 （5）负责公司接待、公务用车、环境卫生、绿化、办公设施维护等后勤保障工作。 （6）完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、男女不限，40岁以下，大专以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业； 2、能够熟练使用办公软件，文字和语言表达能力强，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有条...
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基本要求： 1、大专以上学历、C1证、***。 2、1年以上相关岗位工作经验。 3、具备较强的沟通、组织、协调能力。 4、工作认真、负责，有较强的原则性。 岗位职责： 1、负责各项规章制度的推行，执行与追踪。 2、配合总经理执行行政指令。 3、作好各部门工作协调，确保各部门工作流畅。 4、各类文书的起草、打印和发放。 7、做好物品管控工作，监督各部门做好耗品的节约工作。 6、外来洽谈单位的接待及各种会务的组织安排。 7、行政物资采购 8、领导其他安排
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这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭，重人品不求学历，求能力你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们。 招聘岗位：行政前台 1.性别限制 男（女） 2.工作内容：行政日常接待，整理资料 3.工作待遇：试用期4000元一个月（试用期1个月），正式入职后4500元一个月。 4.工作经验需要一年以前的，学历高中以前即可，需要普通话标准，对人要有礼貌为本。 5.前台形象较好，20岁到30岁之间
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强...
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1.工作内容 负责公司项目的资料准备，日常接待安排，公司内部协调等。 2.要求 大专以上学历，吃苦耐劳，能熟练使用word、excel等办公软件。
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【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集，整理，审核，完善，提交给上级领导，主要是通过电脑为主，电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】 无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全 勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利 综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境，国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进，加薪无上限 四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升 补贴，圆你名校梦只要你努力，洋房豪车不是梦集体户口，落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制 周一至周 五:8:30-1...
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负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3...
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以上是医院院办文职，技能要求是档案管理、文书起草、保密管理，职位类型是行政专员/助理的岗位职责和任职要求。
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
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熟悉电脑、打印机、复印机、网络设备维修维护
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1.会使用电脑 2.五官端正，会基本的办公软件操作。 3.性格开朗
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...
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岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、高中/中专以上学历，40岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司...
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
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复印机，打印机安装和维护
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电脑硬件组装，装系统，简单网络维护，复印机，打印机维修，上门服务。
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1、基础市场数据分析以及制作 2、对市场商家了解及简单日常维护工作，对接 3、对基础市场工作了解 4、能接受到市场简单走访不止在办公室
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岗位职责： 1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，提供有效的人力资源保障 ； 2、转正员工及离职员工访谈，员工薪酬核算及集团报表数据分析； 3、实施人力资源管理制度，劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理； 4、员工月度考勤统计以及部门费用报销，办公环境、消防安全及后勤保障服务； 5、公司重要资料建档及保管、公司各类证照办理与年审； 6、办公资产（设备、办公用品）的采购与日常使用维护管理； 7、监督公务车辆管理（违章处理、车辆使用情况、车辆保养维修）；
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负责把销售订单录入系统，及时向厂家反馈信息、负责统一销售库存的统计、汇总及分析，并将信息及时通知销售经理，负责销售报表、销售数据的整理，完成领导交办其他工作内容。
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