共找到143条职位。
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职责：店面销售，跟踪服务，管理一个组的导购。 要求：用心勤奋，形象好，有沟通能力，有一年以上销售经验，业绩突出，有管理经验者优先，男女不限。 薪酬：固定工资3000+组总业绩提成5%+个人提成2%-5%+学习培养成长机会，年综合收入15万
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岗位要求：1、热能与动力工程、设备检修与管理、机械设备相关专业，本科以上学历；2、具有5年以上热电站设备检修经验；3、熟悉电厂锅炉热动设备构造、熟悉电厂各类机械设备构造、工作原理及相关技术要求，具备独立处理现场设备问题能力；4、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；5、工作认真，责任心强，具备较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。岗位职责：1、负责对电厂设备管理基础资料的整理归档，对使用管理工作和维修质量进行检查、监管和考核。 2、落实电厂设备巡检工作，掌握设备运行状态。 3、负责设备管理制度、规程、考核细则执行情况检查落实。 4、结合设备管理工作实际运行情况，定期修订各项设备管理制度...
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岗位职责： 1、负责预算管理、定期跟踪各项预算执行情况； 2、负责成本管控分析，细化影响成本变动的各项指标，深入一线，赋能企业降本增效； 3、负责相关业务流程的设计和优化，发掘并把控风险点，建立/完善相应制度，推动流程系统化，提升工作效率； 4、根据业务管理需要，搭建相关财务模型，协助管理者制定量化财务指标，监控指标达成情况，分析差异原因； 5、参与公司重要的资产重组、融资等重大财务事项； 6、完成上级交办的其他事项。 要求： 任职条件：35岁以下、中级以上职称，注册会计师优先。 教育背景: 本科及以上学历。 培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有...
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工作时间九个小时: 早班10:00-1:30 16:30-10:00 晚班12:00-16:30 17:30-10:00 1、遵守各项规章制度和纪律，服从上级主管的工作安排，努力做好本职工作
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大型机械的规范使用流程和方法，确保安全、整洁; 3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格遵守公司的各项规章制度; 4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情; 5.配合领班工作，服从主管或以上领导指挥
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岗位职责： 1、有效进行交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求； 2、监督前厅部运营情况，包括：维护客户信息、维护当地活动的信息、统计入住情况、监督公共广播系统的使用、监督团组预定情况、协助解决严重的投诉问题； 3、监督收银工作，包括：现金处理和银行业务程序、处理支付异常情况、就信用政策和设备对员工进行指导、就现金安全程序对员工进行指导、实施应收款控制、准备财务报告、对应收系统实施监管； 4、协助上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求； 5、协助上级领导和财务部一起编制和管理部门预算。 任职要求： 1、年龄22以上，高中以上学历； 2、良好的沟通能力及协调能力。 ...
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学历要求：大专以上文化，会使用coreIDRAW、Photoshop、CAD等广告设计常用软件； 年龄要求：25-35岁，男女不限 行业经验要求：2年以上大中型商场企划工作及管理工作，具备较好的文字组织能力和语言表达能力； 岗位职能职责：负责商场广告、节假日氛围设计、微信公众号广告设计，跟进执行各项活动、效果分析总结、费用预算及控制； 办公地点：田东中兴城
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：9：00-18：0...
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8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 1、两年以上制造业财务管理工作经验，财务成本控制管理经验。
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本公司主营生鲜水果，具有产地，成本价比同行低，好操作。 岗位职责： 1.负责电商平台日常运营及活动规划统筹并策划落实执行，提升店铺流量引入及转化、推广优化，月报总结，对业绩KPI负责；主要负责天猫等店铺运营管理。 2.熟练运用各种营销工具，精通直通车、智钻、淘客等推广工具，具有较强的结果意识及实操经验。 3.熟悉官方平台活动及规则玩法，思维敏捷、逻辑清晰，与平台小二维持良好沟通互动，争取店铺活动资源。 4.对店铺各类流量（搜索流量、免费流量、站内、外付费流量）来源进行深入分析，优化流量结构，不断提升流量和转化率。 5.具有较强的数据分析和诊断能力，监控店铺数据及行业、竞品数据，对店...
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加入我们，您将获得： ·大型连锁餐饮管理的学习机会； ·优秀的晋升空间：新店增长太快，只要您愿意一起发展、一起拼，我们已经为您准备好以下的发展路线：店员→训练员→主管→经理→储备干部→副店长→店长→
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1、门店任务的划分，指标的跟进 2、指导门店推进执行公司战略的落地 3、门店活动的筹备，卖场管理等 4、门店日常工作指导培训 要求：有一定的家电零售行业从业经验，商业运筹能力
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产品发布，制作，直播
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其他： 1.有能力、舍得付出者，可快速升职加薪； 2凡入职者均提供专业酒店知识、技能培训； 3.酒店拥有完善晋升流程，并提供专业酒店知识、技能培训，例：前厅接待员→前厅领班→前厅主管→前厅经理→店助
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（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 主管
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工作内容：负责客房卫生检查及协助上级管理部门正常运转 职位要求：年龄25--45岁，有工作经验优先。 工作时间：工作时间每天为8小时。包工作餐。
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会收银，报表，前台领班， 岗位职责: 有责任心
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有汽车销售经验优先，做过管理层
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1、协作部门部长/主管完成品类工作在分部的推进落地 2、执行品牌营销活动落地，负责销售任务、指标达成跟进 要求：热爱销售行业，积极主动，有一定的抗压能力及自我调节能力
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岗位职责：1、协助部门经理和主管做好客房部的日常检查工作。２、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。3、配合经理做好各项接待、安排工作。 职位要求：1、有1年以上的酒店客房工作经验。
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