共找到143条职位。
-
1、全面负责会计部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 职位要求： 1.大专以上学历。 2.性格活泼开朗、擅于与人打交道，有良好的文字及口头表达能力，吃苦耐劳，有勤奋好学精神。 3.会计从业资格证。 4、3年以上的会计工作经验，...
-
工作内容：1、总控、监督代账服务整体工作流程，跟进和督促各会计人员的工作流程和进度。 2、按照客户需求，合理分配业务至各会计。 3、定期检查代账客户记账凭证质量（特别是新会计的账务处理 ）,凭证的装订，纳税申报等其他日常工作审核。 4、推动申报期内所有客户的账务处理、纳税申报情况。 5、对于会计无法解决的账务和税务等疑难问题与客户进行沟通解决，会处理疑难杂症，注销难点。 6、协助培训专员对销售人员进行会计基础知识的培训，并对会计团队内部进行专业的会计培训。 7、执行能力强，有带团队经验。 8、其他工作：领导交办的其他日常工作 职位要求：1、熟悉国家会计准则及相关的财务，税务，...
-
三、晋升通道： 检修—班长—技术员—专工（主管）—部门经理 四、丰富的福利待遇： 1、休假：正式员工享受带薪年休假； 2、奖金：年终奖金、增量分享专项奖励； 3、福利设定：五险一金、年度体检、
-
岗位职责： 1、负责预算管理、定期跟踪各项预算执行情况； 2、负责成本管控分析，细化影响成本变动的各项指标，深入一线，赋能企业降本增效； 3、负责相关业务流程的设计和优化，发掘并把控风险点，建立/完善相应制度，推动流程系统化，提升工作效率； 4、根据业务管理需要，搭建相关财务模型，协助管理者制定量化财务指标，监控指标达成情况，分析差异原因； 5、参与公司重要的资产重组、融资等重大财务事项； 6、完成上级交办的其他事项。 要求： 任职条件：35岁以下、中级以上职称，注册会计师优先。 教育背景: 本科及以上学历。 培训经历: 经 验: 5年以上财务/经营分析工作经验，具有...
-
岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议； 4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施； 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经审批后公布执行； 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面...
-
岗位要求：1、热能与动力工程、设备检修与管理、机械设备相关专业，本科以上学历；2、具有5年以上热电站设备检修经验；3、熟悉电厂锅炉热动设备构造、熟悉电厂各类机械设备构造、工作原理及相关技术要求，具备独立处理现场设备问题能力；4、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；5、工作认真，责任心强，具备较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。岗位职责：1、负责对电厂设备管理基础资料的整理归档，对使用管理工作和维修质量进行检查、监管和考核。 2、落实电厂设备巡检工作，掌握设备运行状态。 3、负责设备管理制度、规程、考核细则执行情况检查落实。 4、结合设备管理工作实际运行情况，定期修订各项设备管理制度...
-
培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
-
培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
-
职责概述： 1.搜集赛事信息，拓展赛事资源渠道，随时掌握区内外体育市场动态，随时向部门领导汇报； 2.负责赛事提报及立项申请，协助部门经理完成部门年度营收指标，撰写活动方案，完成赛事活动落地执行； 3.编制项目预算及执行成本，做好过程控制，跟进、落实业务款项的回收； 4.负责收集、研究、掌握客户信息，协助上级领导拟定客户对接策略； 5.协助部门领导收集上下游供应商资源，配合供应商工作开展，并做评估； 6.协助上级制定本部门年度/季度/月度工作计划、策略，并组织实施，确保年度业绩达成； 7.协助建立和完善赛事等项目标准化运营手册，协助建立客户服务、业务服务及流程标准； 8.负责赛...
-
岗位概述: 1.负责开展体育场馆场地营销，推广公司各类健身套餐； 2.负责经常场地的管理、维护已经配套功能的开发与营销； 3.协助部门领导做好本部门日常经营管理工作； 4.按时完成各类月度、季度、年度工作计划、报表、报告； 5.按照公司要求配合执行开展各类营销活动； 6.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1.大专以上学历，38岁以下，专业不限； 2.具备3年以上商场、房地产、体育场馆、俱乐部、培训机构等运营管理类岗位工作经验； 3.能吃苦耐劳，抗牙能力强。
-
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 1、两年以上制造业财务管理工作经验，财务成本控制管理经验。
-
岗位职责： 1、负责在二手车部主管的领导下，制定并达成专营店二手车业务指标； 2、全面贯彻并落实二手车收购、置换、销售流程（顾客接待、验车、过户、整备、销售）的工作； 3、及时热忱地接待顾客，并实行
-
岗位职责： 1、协助部门经理和主管做好客房部的日常工作。 ２、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。 3、配合经理做好各项接待、安排工作。
-
岗位职责： 1、在部门负责人的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商及运营日常工作； 2、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划； 3、参与市场调研，收集同行、本商业项目商户信息资料，建立品牌资源库，完善客户资源，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道； 4、跟进签约商家进场、开业筹划、装修事宜，维护日常商家的联系，主动积极地为商家提供服务，解决商家需求和问题； 5、监督各店铺营业额的变化并积极利用资源提升营业额，派发水电费、租金、物业费结算单及费用催收工作。
-
信息咨询等业务办理； 3.完成月度销售指标，管理自动售卖机； 4.每日清点责任区商品数量，做好数据填报，及时补货； 5.责任区内，每日完成至少3次巡场，检查场内卫生环境及设备设施状况，发现问题及时报主管领导处理
-
岗位职责：1、协助部门经理和主管做好客房部的日常检查工作。２、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。3、配合经理做好各项接待、安排工作。 职位要求：1、有1年以上的酒店客房工作经验。
-
巡检/DCS→副班长→班长（主管级别）/工艺员（主管级别）→车间副主任（中管级别）→车间主任（中管级别）→生产副总（高管） 二、要求有扎实的专业知识基础，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较好的学习能力和抗压能力 …… 四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投） 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。
-
岗位要求： 1、具有多年房地产财务管理相关工作经验，熟悉财务各项政策法规，具有较强的财务专业知识； 2、具有良好的项目统筹协调组织能力，能承受一定的工作压力； 3、具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作能力。 岗位职责： 1、协助总经理拟订公司年度经营计划、协助总经理拟订公司短期和长期规划； 2、根据总公司财务预算，分解、落实及控制；完成各公司会计核算工作，按时编制报表，报送财务中心及对外报送报表；负责财务资料的保管工作； 3、与税务沟通，办理各项免税、计税及纳税工作； 4、负责建设项目概算、招标标...
-
职位信息 1、负责生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 2、跟踪生产进度情况、产品需求、生产过程、产值目标等，能合理安排组织生产，按时完成生产目标； 3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议和解决方案； 4、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核； 5、负责后加工车间设备保养规范使用和现场管理； 6、确保生产现场的卫生安全和清洁，出厂产品的工序质量控制工作。 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上食品行业管理工作经验，掌握现场管理、质量管理等基础知识； 2.熟知食品饮料行业标准和规范、生产加工流程及质量要求； 3.有较强管理能力、组织能力、沟通协...
-
6、协助主管完成其他日常事务性工作。 职位要求： 1、对会计职位感兴趣。 2、具有较强的学习能力和工作能力，工作踏实，细心认真。吃苦耐劳，能够积极配合完成上次所分配的任务。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
