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负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源 4. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 5. …… 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务 6. …… 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 7. …… 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 8. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系 任职要求： 1. …… 培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
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负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源 4. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 5. …… 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务 6. …… 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 7. …… 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 8. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系 任职要求： 1. …… 培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪+高额提成 3.
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岗位职责: 1.负责前台、接待大厅的卫生环境管理； 2.负责前台的客户接待，信息登记、充值、查询、信息咨询等业务办理； 3.完成月度销售指标，管理自动售卖机； 4.每日清点责任区商品数量，做好数据填报 …… ，及时补货； 5.责任区内，每日完成至少3次巡场，检查场内卫生环境及设备设施状况，发现问题及时报主管领导处理； 6.处理前台、管内客户的各类应急诉求； 7.完成领导交办的其他工作。
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3、与客户沟通，取送票据，办理税务登记、变更、注销、发票购买、发票认证、税控申请、解异常等相关税务事宜。 4、办理工商核名、变更、注销、调档等事宜。 …… 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 职位要求： 1、对会计职位感兴趣。 2、具有较强的学习能力和工作能力，工作踏实，细心认真。吃苦耐劳，能够积极配合完成上次所分配的任务。
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岗位职责： 1、负责受理到店车辆的相关服务，及时发现客户车辆问题并给出正确判断和报价； 2、与客户建立良好的联系，熟练掌握客户管理，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 …… ，最大限度的提高客户满意度。 …… 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 …… 任职要求： 1、熟悉接待礼仪，电话礼仪，有良好的沟通表达能力； 2、工作责任心强，踏实、稳重，有良好的职业操守，敬业精神和团队合作精神； 3、具备处理客户投诉的能力； 4、熟悉电脑操作及办公软件使用
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岗位职责： 1、负责受理到店车辆的相关服务，及时发现客户车辆问题并给出正确判断和报价； 2、与客户建立良好的联系，熟练掌握客户管理，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 …… ，最大限度的提高客户满意度。 …… 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 …… 任职要求： 1、熟悉接待礼仪，电话礼仪，有良好的沟通表达能力； 2、工作责任心强，踏实、稳重，有良好的职业操守，敬业精神和团队合作精神； 3、具备处理客户投诉的能力； 4、熟悉电脑操作及办公软件使用
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职责: 1.对车辆进行日常保养.检查和维修; 2.进行新车交车给客户前进行检查； 3.对工具.设备进行定期保养; 4.按照车间主管安排工作任务及时完成。
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岗位职责： 1、通过电话销售及网络营销的模式，开发和管理客户，并维护良好的客户关系； 2、对电话邀约到店的客户进行接待，并促进成交； 3、对未成交的到店客户，进行维系跟踪，并促进成交； 4、充分利用电话营销的渠道 …… 任职资格： 1、具备优秀的沟通与表达能力，声音具有亲和力； 2、熟悉电话销售或相关电话服务业务模式，善于捕捉客户相关需求； 3、善于主动与人沟通及自我激励，有较强的团队合作意识及抗压能力，可根据公司安排适应电话值班要求 …… 福利待遇： 1、主管工资6000起，专员级全日制本科可享受学历补贴1500元/月； 2、购买五险一金、商业险 ； 3、月休4天，享受法定假期、带薪年假； 4、定期、不定期的员工活动和各项奖励，各种节日福利
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岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、 …… 沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。 …… 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 …… 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
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; 2、运用美容技巧，进行清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰的相关工序; 3、做好环境卫生维护工作; 4、做好光子或激光治疗前后的护理工作; 5、协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作; 6、向客户提供美容方面的知识和建议 …… ，耐心解答客户提出的问题; 7、完成美容主管安排的其他工作; 8、注意仪容仪表和个人卫生。
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我们需要的您： 16周岁以上，充满活力与朝气，热爱烹饪与制作美食，并愿意为客户优越的味蕾享受。 …… 加入我们，您将获得： ·大型连锁餐饮管理的学习机会； ·优秀的晋升空间：新店增长太快，只要您愿意一起发展、一起拼，我们已经为您准备好以下的发展路线：店员→训练员→主管→经理→储备干部→副店长→店长→
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工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5 …… 、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 转正：底薪2000（高额提成+租房补贴300+日中奖+周奖+分润+年终奖=8000-20000 2、一月一次团建活动3、节假日福利4、生日福利5、不定期组织旅游 6、五险一金 晋升渠道：组长-主管
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岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 …… 员工福利 1、薪资福利：2000- (上不封顶)丰富的福利=全勤奖+话补+餐补+奖金+带薪年假+不定期团队活动、聚餐 2、晋升空间：销售顾问—主管—经理—总监 3、全方位培训：入职培训+一对一帮扶
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岗位职责： 1.客人到达及离开大堂时以热诚的态度提供快捷的服务，给予客人应有的礼遇，确保实现最大的客户满意度； 2.熟悉预定资料，了解客情，按照酒店制定的程序为到达客人提供登记和护送服务； 3.熟练掌握前厅部各项专业业务技能 …… 其他： 1.有能力、舍得付出者，可快速升职加薪； 2凡入职者均提供专业酒店知识、技能培训； 3.酒店拥有完善晋升流程，并提供专业酒店知识、技能培训，例：前厅接待员→前厅领班→前厅主管→前厅经理→店助
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岗位职责： 1、客户车辆故障报修处理及信息记录 2、完成服务顾问或车间主管派工任务、汇报作业进度及异常 3、按照标准维修程序、对客户车辆进行维修、保养 4、安全进行维修生产作业 5、负责工位设备及工具的维护管理
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1 团队配合，上门为顾客提供量尺与设计规划服务； 2 配合客户主管向顾客提供方案讲解与修改服务； 3 为顾客提供上门复尺和下单服务，以及售后补单服务等。
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配合客户主管向顾客提供方案讲解与修改服务； 3. 为顾客提供上门复尺和下单服务，以及售后补单服务等。 4.在相关装修或者全屋定制行业工作过优先考虑，公司提供完善的设计师培训
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岗位优势:承接区域派单工作内容: 负责片区客户维护，上门办理业务，老客户续约、升级，外呼回访提值等 任职要求: 1、年龄18~35周岁，男女不限，学历不限。 …… 4、晋升制度:区域经理-团队主管-部门经理(分红)-副总经理-总经理
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1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。 2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道 。 3、 维护客户关系，定期拜访客户。 …… 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题 。 5、完成大客户销售任务目标 。 6、调查分析潜在大客户 。 7、定期拜访二网，对二网进行工作支持。 …… 对4S店里负责销售的经理进行工作汇报，应该根据负责销售的经理（上级主管）意图和思路来开展工作就能干好。
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我们需要的您： 16周岁以上，充满活力与朝气，热爱与客户沟通，并愿意为客户提供优质的服务。 …… 加入我们，您将获得： ·大型连锁餐饮管理的学习机会； ·优秀的晋升空间：新店增长太快，只要您愿意一起发展、一起拼，我们已经为您准备好以下的发展路线：店员→训练员→主管→经理→储备干部→副店长→店长→
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