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（2）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的培训，并积极开展护理新技术、新项目。 …… （3）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作，每年对护理人员进行相应的基本理论，基本技能考核，负责护理人员的调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
约 1 个岗位
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