百色行政经理最新招聘

一、工作职责： 1、协助部门副主管负责食堂物资仓库管理。 2、负责食堂物资食品的质量检查、验收、保管、发放等工作。 3、负责食堂物资的出入库管理，履行每日物料出入库的登记手续并建立台账。 4、负责部门各种数据信息录入与统计。 5、负责食品卫生安全的抽查检验及农药残留检测。 6、做好部门内外部信息传达，部门内部文件档案的管理等。 7、完成部门领导临时交办的其它任务。 二、任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，身体健康、，可开具无犯罪记录证明。 2、熟练操作办公软件，熟悉Excel表格使用，具有一定的文案写作能力。 3、具有良好的组织协调沟通能力，应变能力强，有较...

要求有良好的职业素质和专业技能，有较强的思维能力、书面和口头表达能力、沟通能力、组织能力，协调能力。入职后有系统的专业培训。胜任后待遇：4500~5500+奖金+社会保险。

岗位职责：主要负责综合后勤、行政、接待相关工作。 教育背景：办公、行政类相关专业

1.负责公司综合部工作规划与战略； 2.构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件； 3.负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动； 4.组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务； 5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑人才梯队建设； 6.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业，二年以上房地产行业同等职位工作经验; 7.具备较强的文字撰写能力，具有较强的领导、组织和决断能力； 8.良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作； 9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理、人力资源管理...

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...

1、负责人员考勤、聘请、入职、离职等人事异动等工作的综合管理。 2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作。 3、负责每月社保的申请管理，负责公司核算工资、社保等申报工作。 4、帮助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控。 5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作。 6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。 7、负责企业文化策划和组织实施工作。 8、定期主持召开公司例会，布置、检查、总结工作，并组织公司员工业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务实施到位。 9、公司领导指派的其...

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发...

安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...

1，门店日常人事、、财务、客服等相关工作 2、月初、月末报表统计以及跟进公司下发的各项指标考核执行到位。 3、吃苦耐劳，有责任心，执行力强

1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核、及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及相关培训等工作。

安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。...