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2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历
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职责描述 1. 负责厨务部整体工作管理，业务工作管理，安全卫生监测和分析，完成职责内监测和分析，完成职责内产品线规划与管理 2.有丰富的行政总厨工作经验 3.在百色市区工作
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4、帮助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控。 5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作。
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1.厨艺精湛 2.深爱餐饮 3.有灵魂般地出品
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完成行政办公会议的书面记录、整理。 3.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作等
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2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、高中/中专以上学历
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2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历
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员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 …… ; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 9、负责企业资产配置
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安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力 …… 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 …… 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
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1、负责图文排版印刷； 2、熟练Windows/Office系列的办公软件使用； 3，上行政班，月休4天，法定节假日同步， 有图文广告文印经验优先。
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岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 …… 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。 上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18 备注: 月休4天
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1、基础市场数据分析以及制作 2、对市场商家了解及简单日常维护工作，对接 3、对基础市场工作了解 4、能接受到市场简单走访不止在办公室
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1、和客户沟通、处理退换货、处理后台订单，能通过电脑、电话处理基本的客服售后工作，有电商客服工作经验优先； 2、办公室日常杂事，及办公室卫生清洁。 3、处理果园，办公室，分装中心所遇到的杂事 4、老客户的跟踪和维护，平台未付款订单的跟踪和催付，以及新客户资源的挖掘和跟进； 任职条件及要求： 1.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力较强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 3.性格外向，具有良好的网络沟通能力； 4.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 报名方式 发送邮件投寄简历或直接...
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第四，要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的。
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会使用管家婆软件的优先入用
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安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力 …… 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 …… 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
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1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核、及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及相关培训等工作。
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1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及其相关培训等工作。
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1，门店日常人事、财务、客服等相关工作 2、月初、月末报表统计以及跟进公司下发的各项指标考核执行到位。 3、吃苦耐劳，有责任心，执行力强
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细心 认真 服从领导安排。
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