共找到143条职位。
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职责描述： 1、开发、选择与评估供应商，签订年度采购合同，并建立供应商档案，维护良好的供需关系； 2、负责采购成本与质量控制，根据上级要求或各公司、部门要求，对采购需求进行招投标、询价、比价、议价，并得出最终结果； 3、根据公司现状、市场变化、竞争环境，提出采购优化方案； 4、对公司重要采购关系合同归档管理；定期巡检出差询价 5、收集、分析主要采购相关数据，以数据为导向，建立公司采购管理数据库； 6、其他采购管理工作。 任职要求： 1、工商管理、物流、采购、财务管理等经济管理类专业，本科及以上学历； 2、3年以上大型零售型企业采购、财务控制管理经验，汽车配件采购经验，或其他与...
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1、负责组织执行厂家要求的以及进行店里组织的各项市场活动，与销售/售后紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、制定适合本店的市场营销策略，编制市场营销费用预算；掌握行业信息，分析客户需求，为店面提供有力支持； 3、汽车网站软文的更新和推送； 4、负责短视频的拍摄、直播策划等。
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1.负责公司综合部工作规划与战略； 2.构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件； 3.负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动； 4.组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务； 5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑人才梯队建设； 6.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业，二年以上房地产行业同等职位工作经验; 7.具备较强的文字撰写能力，具有较强的领导、组织和决断能力； 8.良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作； 9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理、人力资源管理...
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主要是瓷砖及卫浴家装建材产品的销售。
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要求：熟练对接OTA运营，有一定工作经验
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主管财务会计工作及统计账单
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1、执行集团公司各项统一财务管理制度和会计核算制度。 2、在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金。 3、根据公司年度综合经营计划，组织编制公司财务收支计划、成本费用计划，建立事前，事中，事后监督控制制度，促进公司公司各项经济指标的实现。 4、对财务人员进行日常考核及绩效考核，通过培训和工作指导提升财务人员的技能和知识。
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①对房地产行业有一定的了解 ②招聘有方法、培训有方案 ③能理解公司及部门领导对人才的需求，配合做好对应岗位人员招聘 ④能协调各部门经理及总监做好人事管理 ⑤无责任底薪5000
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1、主要负责在营业厅营销和办理受理各类 入网、宽带、变更套餐等移动业务，外呼、行销移动业务； 2、引导进店客户，接受客户相关咨询、为客户解答和 办理相关业务活动，满足客户需求。 3、执行公司的销售政策，完成销售目标。 二、岗位要求： 1、20-38 岁，说话温柔，形象气质佳，有良好服务意识； 2、有中国移动前台经验优先录用（有专业培训）; 3、较强的沟通能力以及学习能力，善于沟通和表达；
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会收银，报表，前台领班， 岗位职责: 有责任心
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有汽车销售经验优先，做过管理层
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负责客房管理，要求有工作经验。
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岗位职责:量房设计室内装修效果图 岗位福利: 底薪，提成，餐补 行业经验: 有建材相关工作优先 加分项 有以下行业经验：计算机软件·广告营销·社交网络与媒体
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6、 每日做好营业后的收尾工作，接受主管厨师长的检查。 7、 虚心学习业务技术，主动与其它岗位相互协调。
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主管美大集成灶和纽恩泰空气能营销
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1、负责宴会厅服务员、传菜员、保洁等日常工作管理； 2，保证宴会厅给客户提供优质服务； 餐厅主管工作职责篇2带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
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主要从事公司新媒体宣传，策划，
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：9：00-18：0...
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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划跟进团队销售过程; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍，培训销售人员; 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格: 1、中专以上学历 2、销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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1.对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。 4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。 5.监督做好管理会员资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。 6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
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