百色销售经理最新招聘

店里客户接待，小区营销，电话营销

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：9：00-18：0...

1、制定和完成本品牌销售任务 2、领导销售团队开展日常工作 3、管理销售团队

底薪+交通补贴+销售额提成，多劳多得，上不封顶 4、工作时间:不限 5、工作地点:个人所在区域 6、愉悦的工作氛围，人性化管理 公司目前招聘百色、河池、崇左、防城港、钦州、北海、文山、兴义等区域销售经理代表

外卖业务经理，主要负责对接商家的外卖业务，开通平台权限等服务，有美团和饿了么外卖业务经理工作经验优先。

要求具有良好交际能力和形象。

销售统计分析管理，带领团队达成销售目标，销售计划及团队人员管理，对接厂家及集团。

岗位职责及要求： 1、男女不限，有3年以上汽车销售管理工作经验； 2、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成； 　3、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度； 　4、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展； 　5、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善； 　6、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。 　7、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身...

2、培训体系提供免费带薪岗前培训＋小师傅带教＋定期实战培训＋进阶提升培训； 3、晋升体系晋升空间：商务顾问-销售主管-销售经理-城市经理。

1：有1年以上团队管理经验，3年以上实体销售经验。 2：积极乐观，善于沟通。 3:25岁-35岁，男女不限，高中及以上学历。

1、能独立开发市场，带领团队完成业绩目标； 2、制定销售计划及销售战术，开发新客户，维护老客户； 3、负责售前、售中客户服务的沟通，跟进工作，保证客户的满意度； 薪资：底薪5000元（无责底薪+提成+奖金）

1.对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。 4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。 5.监督做好管理会员资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。 6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。

岗位职责： 1、负责大客户信息收集、跟进，并对大客户信息数据库进行更新； 2、负责完成厂家和集团下达的大客户经营任务； 3、完成销售经理临时交办的工作； 岗位要求： 1、3年以上汽车销售工作经验

1、协作部门部长/主管完成品类工作在分部的推进落地 2、执行品牌营销活动落地，负责销售任务、指标达成跟进 要求：热爱销售行业，积极主动，有一定的抗压能力及自我调节能力

建材家居，陶瓷砖，卫生洁具，水电材料导购

工作职责： 1、销售计划的经验与管理； 2、销售统计分析与结算的经验与管理； 3、年度目标规划的经验与管理； 4、管理人员与年度规划； 5、销售统计分析，厂家对应，市场分析。 任职要求： 1、丰富市场开拓和带团队经验； 2、擅长谈判，具备良好的沟通能力和人际交往能力，有市场营销及规划管理经验； 3、很强的品牌拓展能力、敢于接受新挑战、大胆创新； 4、能吃苦耐劳、诚实守信、责任心强、工作踏实肯干、良好的职业素养和具备团队合作精神； 5、熟练运用办公自动化工具并持有驾照。 6、管理经验优先，工资年薪7-8万。

晋升空间： 销售顾问—品牌经理—销售经理—销售总监 福利待遇： 1、公司提供免费的工作餐； 2、享受国家规定的社会福利保险； 3、享受年度员工活动、节日福利、专业培训等相关福利待遇。

掌握区域内的市场信息与动态（包括竞争对手、同业 态） 1. 对责任区域进行系统分析和有效规划； 2、建立客户资源库、客户开发与管理； 3、定期对客户进行拜访，跟进客户反应的问题； 任职资格 1、学历不限； 2、有市场工作经验者优先录用； 3、服从领导安排 薪资福利： 1、薪资：7万-12万（平均年薪）； 2、福利：节假日福利； 3、培训：专业培训； 4、日常：不定期的团建，员工聚餐，优秀员工表彰大会； 5、氛围：年轻团队，颜值高； 6、管理：扁平化管理，无办公室勾心斗角； 7、晋升：不论资排辈，能者居之。

大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力。 有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员。 性格开朗，富有爱心及高度责任感。 勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。 具有良好的沟通，协调能力和吃苦耐劳精神。

1、负责协议的签约，酒店住房、餐饮、会议的对接和跟踪 2、年龄18-40岁，男女不限 3、积极勤奋，敢于挑战