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负责门店的日常管理工作，包括人员管理、销售管理、库存管理等； 2. 制定并执行门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和利润； 3.
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前台收银，酒水销售管理
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1.工作内容负责公司销售管理，按时完成工作计划，晋升空间丰富。 1.待遇试用期底薪4000加提成，试用期一个月后底薪5000加提成，想要了解更多最好***。
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条件优秀者可以享受销售主管或资深销售顾问待遇，成为公司销售管理储备人才培养对象。 2、五险一金、各种福利补贴。
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负责门店的日常管理，包括员工管理、销售管理、库存管理等； 2. 负责门店的销售业绩，制定销售计划并实施，提高门店的销售额； 3. 负责门店的客诉处理，及时解决顾客投诉，提高顾客满意度； 4.
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9、5年以上销售管理工作经验，2年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；充分了解三产用地商业模式，具备相关经验优先；
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责开发协议单位、大客户； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、有酒店销售管理工作经历者优先； 2、
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任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通
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岗位职责及要求： 1、男女不限，有3年以上汽车销售管理工作经验； 2、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成； 3
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2年以上销售经验，负责小卡/轻卡/皮卡车店面销售以及销售管理等
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岗位描述: 1、熟悉4S店汽车销售管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识; 2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程 并进行实时的监督; . 3、通过积极有效的管理激励团队，建立积极的工作环境和氛围 …… 任职要求: 1、3年以上品牌汽车营销管理工作经验，了解汽车销售管理的相关法律法规; 2、熟悉汽车销售渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究; 3、 具备良好的素质，责任心强
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任职资格: 1、中专以上学历 2、销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力
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任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通
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岗位职责：岗位职责： 1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、制定各类销售管理制定及服务标准； 3、负责对销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告
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】 1、制定销售计划和带领团队达成销售目标 2、组建销售队伍，培训销售人员 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、定期对销售团队开展经验讨论交流会，培训活动等 【职位要求】 1、有销售经验，销售管理工作经验者优先
约 15 个岗位
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