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职位:店长 年龄:25-45 薪资:500——10000 要求:五官端正,气质佳,拥有两年以上服装门店销售管理经验,需面试
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岗位职责:主要负责日常店铺管理,带教人员 任职要求:至少有女装店长经验1年以上
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
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热爱生活,热爱服装,懂销售,会搭配。 接待并引导顾客,推荐服饰搭配。 负责门店内务工作,配合店长做好店内的辅助工作。 具有团队精神,执行力强,有责任心,能吃苦耐劳,会拍版。
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负责向顾客提供优质的服务
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岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完 成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责 的任务; 2.新会员开发,老会员维护,完成销售目标; 3.解决客户就销售和服务提出的投诉 4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供 指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团 队 任职资格 1.1年以上销售工作经验,有销售管理经验者优 先 2.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经 验及渠道拓展经验 3.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队 管理能力; 4.具有很强的事业心; 5.身体健康,无不良工作记录。
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店长岗位职责: 1、执行店铺销售计划,带领团队达成目标; 2、负责店铺的整体形象的规划、维护; 3、负责店铺人员管理、带教,货品管理等; 岗位要求: 1、学历不限形象气质佳, 2、1年以上店长服装零售工作的相关经验, 3、能吃苦,了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
约 7 个岗位
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