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岗位职责： 1.负责总经理安排的会议组织及会议记录； 2.负责总经理及本部门安排的工作任务跟踪管理，监督各部门人员完成工作任务；3.负责外来公文及对外公文等材料的审核； 4.负责公文、文件撰写； …… 5.协助总经理商务接待； 6.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、文秘、新闻等相关专业毕业； 2.具备一定公文写作能力，能熟练运用office办公软件； 3.具备较强的保密意识
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岗位职责： 1、根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成； 2、对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面， 抓好落实执行工作； 3、与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位； 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施； 5、执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标； 6、按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及二级梯队建设； 7、对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用...
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2、协助董事长、总经理制定企业发展规划和经营计划、制定、完成各店面及事业部经营指标和运营业绩考核指标、经营收入指标；并负责协调部署各职能部门落实执行。 …… 2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展 3、协助董事长、总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 4、协调团队人员之间的关系
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全面主持酒店工作及日常经营管理
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1、完善旅游项目业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标); 2、制定运营计划并执行,参与景区的运营、建设、管理等工作,执行请示汇报,完成年度各项指标; 3、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。 4、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展; 5、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等; 6、准确把握市场定位并把景区旅游产品推介给目标客户; 7、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为景区产品的市场定位提供科学的决策依据; 8、收...
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2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、了解互联网行业，性格开朗外向，具有较强的抗压能力，业务谈判能力； 4、勤奋好学，良好的服务意识与团队合作精神； 5、应聘营业部总经理以上职级必须有营销管理及团队经验
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1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，协助董事长开展工作，检查、督促和协调各项业务工作进展； 2.负责跟进项目建设和营销等各个环节，以及保证公司的收益及回款进度； 3.负责各类宣传推广活动的总体组织与策划； 4.有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识； 5.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力； 6.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神； 7、公司交办的其他工作
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岗位要求：` 1 、大专以上学历，8年以上4S店全盘管理工作经验， 4S店总经理岗位至少5 年以上工作经验； 2、熟悉汽车4S店管理，具有良好的品德素养、团队指导能力，较强的领导力； 3、具备较强的企业经营和发展的管理能力
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协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展
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高中或以上学历，销售、管理、金融等专业优先考虑
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负责公司生产方面的工作、对公司生产管理负责全面责任。 本科以上学历 具有企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关知识。 年龄35-45岁 月工资12000元
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3、形象气质佳，较好的沟通协调能力，思维敏锐，工作认真细致，条理性和逻辑性强； 岗位职责： 1、负责总经理的日常事务、日程安排、文档管理、会务协助等工作。 …… 2、负责总经理参加的重要会议的组织及记录工作。 3、负责收集、整理、汇总总经理所需要的各类信息、报表和资料。 4、负责跟踪总经理安排各部门承办的重要事项的完成情况并反馈。 …… 5、协助总经理做好接待、商务洽谈工作。 6、总经理交办的其他事项。
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