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职责概述 （一）培训业务（球类、搏击等青少年体育培训项目）经营管理及目标的制定与达成 ； （二）培训业务的落地执行； （三）培训业务的拓展； （四）团队管理与培养； （五）协助其他部门工作； …… 岗位要求: 1.大专以上学历； 2.有8年以上教育培训工作经验，5年以上校长、副校长工作经验，有优秀的招生运营管理能力，渠道经验丰富； 3.有优秀的思维逻辑能力、沟通协调能力、谈判能力、人才培养能力和执行力
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让赛事活动达到盈利，制定赛事执行计划； 4、赛事与招商冠名广告同步执行，完成赛事招商方案制定，统筹赛事招投标流程； 5、负责开拓各级体育主管部门的赛事资源、国内外官方及民间赛事资源； 6、制定部门业务板块管理制度 …… 岗位要求: 1.大专以上学历，体育类、营销类专业毕业； 2.具备10年以上体育行业工作经验，8年以上赛事及大型商业活动运营经验； 3.具备优秀的管理能力、项目管理和运营能力，有敏锐的市场洞察力，具备一定的渠道资源
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随时掌握区内外体育市场动态，随时向部门领导汇报； 2.负责赛事提报及立项申请，协助部门经理完成部门年度营收指标，撰写活动方案，完成赛事活动落地执行； 3.编制项目预算及执行成本，做好过程控制，跟进、落实业务款项的回收 …… ； 5.协助部门领导收集上下游供应商资源，配合供应商工作开展，并做评估； 6.协助上级制定本部门年度/季度/月度工作计划、策略，并组织实施，确保年度业绩达成； 7.协助建立和完善赛事等项目标准化运营手册 …… ，协助建立客户服务、业务服务及流程标准； 8.负责赛事秩序册的编写定稿和印制； 9.完成上级领导交办的其他事项。
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汽车新媒体 职位描述: 1.有无经验均可以 2.负责抖音后台回复运营 3正常线上转化 4.师傅一对一辅导 5.年龄要求18-35 6.风口行作 福利待遇： 1、工资构架 底薪＋提成，提供员工食宿 …… ； 2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等； 3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼 4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培 训、职业技能培训； 5、丰富多彩的员工拓展活动
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汽车新媒体 职位描述: 1.有无经验均可以 2.负责抖音后台回复运营 3正常线上转化 4.师傅一对一辅导 5.年龄要求18-35 6.风口行作 福利待遇： 1、工资构架 底薪＋提成，提供员工食宿 …… ； 2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等； 3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼 4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培 训、职业技能培训； 5、丰富多彩的员工拓展活动
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汽车新媒体 职位描述: 1.有无经验均可以 2.负责抖音后台回复运营 3正常线上转化 4.师傅一对一辅导 5.年龄要求18-35 6.风口行作 福利待遇： 1、工资构架 底薪＋提成，提供员工食宿 …… ； 2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等； 3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼 4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培 训、职业技能培训； 5、丰富多彩的员工拓展活动
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汽车新媒体 职位描述: 1.有无经验均可以 2.负责抖音后台回复运营 3正常线上转化 4.师傅一对一辅导 5.年龄要求18-35 6.风口行作 福利待遇： 1、工资构架 底薪＋提成，提供员工食宿 …… ； 2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等； 3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼 4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培 训、职业技能培训； 5、丰富多彩的员工拓展活动
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工作内容： 1、根据集团发展战略，制定和实施店面战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会，主持拟订店面的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 …… 8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅。 9、全面主持本店的管理工作，协调，激励各部门的工作。 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。 …… 2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展。 …… 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力。 …… 7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
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岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定和实施店面战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会，主持拟订店面的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 …… 8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅。 9、全面主持本店的管理工作，协调，激励各部门的工作。 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。 …… 2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展。 …… 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力。 …… 7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
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岗位：集满满APP推广运营专员（可兼职） 一、集满满业务介绍： 集满满是佳邻集团旗下的本地生活数字化服务平台，核心成员均来自阿里、网易等知名企业，更有连续成功创业者，早期互联网布道者。 …… 2.根据集满满业务发展战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系。 3.负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件。 …… 三、职位要求： 1.大专及以上学历，18-40周岁，性别不限，有一定运营经验，熟悉电商行业运营相关的商家，商品，营销等领域，有大型平台运营经验的优先。 …… 3.公司为员工提供各种培训机会（新人培训，业务能力培训，管理能力培训等）。 …… 先期加入集满满平台的优质商户将获得我司重点运营扶持，共享商业资源！！！
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店长职 位概 要 带领部属做好市场运营，患者管理相关工作。 …… 日常管理协调与诊所其他部门业务工作及信息沟通。 定期向上级领导汇报工作并接受检查和监督，完成领导交办的其他工作。 处理患者的投诉。 工 作 权 限 1.对本部门员工的考评权。
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洽谈业务、商场电器销售及负责在微信群里的商机运营管理及维护 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？
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家电零售门店整体运行的规划及落实，推动公司增值业务的提升，跟进门店每日运营管理，负责客户的维护和开发，门店团队建设和人员管理激励等。要求：至少1年家电零售行业相关经营，有一定的团队管理能力操盘能力。
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1、根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划及业务规划，协助董事长编制本部门年度、季度、月度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实； 2、对本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立 …… 并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格； 5、组织收集各种招商信息，编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告； 6、负责组织项目主力店及项目散铺的招商谈判、签约工作； 7、负责所管区域的商业运营管理 …… 2、5年以上商业管理经验, 有中大型商业中心成功招商和中大型房地产工作经验优先考虑； 3、熟悉商业、城市综合体的招商管理流程；熟悉商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识
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1、负责三方业务的规划与战略，制订三方业务区域年度、季度、月度营销目标辅助负责人实现目标； 2、负责梳理并了解百果园三方区域运营策略，制定分层运营扶持策略并推进区域及门店； 3、负责营销活动策划及落地实施 …… 、通过区域的运营优化，提升转化率并赋能门店经营；4、负责总结运营技巧，打造运营标杆案例，提升区域和加盟商经营信心； 5、能够对活动复盘进行数据分析，针对市场竞争制定营销活动，根据效果分析，提出改进方案并落实 …… ； 6、通过日常运营及大促等营销方式，实现销售增长； 7、渠道：美团外卖、饿了么、京东到家、口碑、美团点评 职位要求: 1、本科以上学历，2年以上电子商务、商家运营、策划等岗位经验; 2、有较强的数据分析
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门店整体运行的规划及落实，推动公司增值业务的提升，跟进门店每日运营管理，负责客户的维护和开发，门店团队建设和人员管理激励等
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◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作
约 17 个岗位
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