百色前厅经理最新招聘

岗位职责： 1.全面主持售后前台管理工作，达成集团下达的售后经营任务及各项KPI； 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施； 3.售后前台团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施； 4.售后前台培训计划制定、实施，不断提升售后人员效能； 5.厂家商务政策理解及运用，确保厂家佣金最大化获取； 6.做好保有客户管理，不断提升客户满意度，及时处理客户投诉； 7.及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务策略并推进实施； 8.负责客户开发与管理，维护的拓展对外业务合作关系； 任职资格： 1.汽车、机械或相关专业大专以上学历； 2.有 5 年以上汽车维修行业工作经验，其中至少...

1、认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定、全面负责前台部门管理工作，向总经理负责 2、合理控制近期、远期房态、通过对客房销售的管控和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入。 3、严格控制成本、降低消耗、以最小的成本获得最大的经济效益 4、负责培训员工、使部门整体具体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性 5、负责酒店团房和VIP接待 6、监督检查前台账务、审核审批各项财务单据

岗位职责：1、协助店长做好前厅服务工作、人员管理工作。 2、协助店长迎接客人的的礼仪培训、客人就餐中服务培训流程和服务规范的培训。 3、上班前检查员工的仪表仪态，凡不符合标准和规范要求的不能上岗。 4、按规范要求逐项进行检查并作好记录，对不符合标准的应立即整改，必要时报告经理。 5、开餐后带领服务员按规范程序做好接待服务工作，督促服务员的具体操作，发现问题及时纠正确保服务质量符合标准。 6、店长休息时，履行代店长职责，带领服务员召开服务员班前会，传达上级有关指示，检查本岗工作情况，听取本岗员工意见；经常代表本岗向店长汇报工作，提出积极的建议。

有丰富的餐饮经验优先

负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态

前厅经理是餐饮行业中的一种职位，主要负责前厅部的全面工作，起到协助好店长各项工作。

酒店前台日常工作，统筹安排，需要一定的电脑基础操作，善于沟通

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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务、分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、中专以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； ...

招聘岗位：前厅经理 综合薪资：4000-6000 岗位要求：形象气质佳、有连锁酒店前厅经理、销售管理经验优先，大专以上学历，年龄25-35周岁（条件优秀可适当放宽年龄） 录用待遇：晋升机会、带薪年假 …… 备注： 东呈酒店集团提供内部晋升机会，前厅经理岗位已经录用，即向副总经理、总经理岗位培养；

，确保实现最大的客户满意度； 2.熟悉预定资料，了解客情，按照酒店制定的程序为到达客人提供登记和护送服务； 3.熟练掌握前厅部各项专业业务技能，保证良好的对客服务，努力争取收益最大化； 4.完成前厅经理安排其他工作任务 …… 其他： 1.有能力、舍得付出者，可快速升职加薪； 2凡入职者均提供专业酒店知识、技能培训； 3.酒店拥有完善晋升流程，并提供专业酒店知识、技能培训，例：前厅接待员→前厅领班→前厅主管→前厅经理→店助

负责酒店治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作； 2.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻； 3.服务周到热情，见宾客主动问好； 4.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向前厅经理报告 …… ； 5.确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及指定警卫岗； 6.遵行前厅经理指示，服勤安全警卫勤务； 任职资格： 1.初中以上文化程度，退伍军人、持有保安员证优先考虑； 2.具有较好的协调能力

有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神，有按照公司要求对本部门执行全面的综合管理，

带领岗位员工完成每日工作任务，店长不在时替补店长完成工作，协助店长管理店面。 积极向上，有耐心，有良好的沟通能力，有团队凝聚力。

1.负责前厅部的全面工作 对总经理负责。 2.对前厅员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.与宾客保持良好关系，协助营业推广，征询及反应宾客的意见和要求，以便提高服务质量。 4.负责与酒店管理系统进行业务联系和沟通。5.协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 6.主持部门会议，向部门员工下达工作指标和工作任务，并指导工作。 职位招聘1人

1、协助前厅经理做好职责工作，做好日常接待工作。主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 2、主持主管例会，做好前厅考勤工作。

管理整个餐厅的运营，有责任心，有团队精神，可以带领大家一起完成工作

男女不限，高中以上学历，熟悉饭店经营管理基础知识和接待礼仪及营销、公关知识，精通总台管理、服务工作规范。能在上级指导下独力处理接待事物，熟知电脑操作程序，有同岗工作经验优先。 职位招聘1-2人

1、负责酒店前台接待等工作。 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行。 3、建立部门文化，每天班前及每周例会。 4、制定岗前培训计划。 5、控制投诉并收集意见。 6、前台人员考勤及人员管理。 7、负责计划、组织、指挥、控制及协调前厅事宜。 薪资：试用4500－5000/转正5000－6000 试用期3个月 五险一金+全勤+包吃住+月休6天+法定节假日

协助前台咨询、接待宾客，传达领导发的任务给部门员工等工作 ，有一年以上工作经验者优先 请自带简历 职位招聘1人