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1、服从上级领导安排。 2、熟悉前台主管工作经验。
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1、认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定、全面负责前台部门管理工作，向总经理负责 2、合理控制近期、远期房态、通过对客房销售的管控和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入。 …… 3、严格控制成本、降低消耗、以最小的成本获得最大的经济效益 4、负责培训员工、使部门整体具体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性 5、负责酒店团房和VIP接待 6、监督检查前台账务
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要求：熟练对接OTA运营，有一定工作经验
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负责酒店客人的接待和服务，包括办理入住、退房、问询、预订等业务，确保客人的满意度
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酒店前台日常工作，统筹安排，需要一定的电脑基础操作，善于沟通
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协助前台咨询、接待宾客，传达领导发的任务给部门员工等工作 ，有一年以上工作经验者优先 请自带简历 职位招聘1人
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岗位职责： 1、有效进行交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求； 2、监督前厅部运营情况，包括：维护客户信息、维护当地活动的信息、统计入住情况、监督公共广播系统的使用、监督团组预定情况、协助解决严重的投诉问题
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负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态
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工作经验3优先，气质佳，沟通能力强，微笑待客。 职位招聘5-6人
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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 …… 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、熟悉OTA收益运营、网评分运营。 8、良好的团队建设能力。 9、较强的推动力执行力。
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1、协助前厅经理做好职责工作，做好日常接待工作。主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 2、主持主管例会，做好前厅考勤工作。
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4.负责与酒店管理系统进行业务联系和沟通。5.协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 6.主持部门会议，向部门员工下达工作指标和工作任务，并指导工作。 职位招聘1人
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1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作； 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确； 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作； 雅斯特酒店 …… 【任职资格】 1、16-35岁，女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，中专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、有服务意识，具有酒店、餐饮等服务行业经验者 …… 4、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-二把手/副店-酒店总经理 【福利待遇】薪资+提成+全勤奖+工龄工资等 【工作时间】每天八小时，轮班制。
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1、负责酒店前台接待等工作。 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行。 3、建立部门文化，每天班前及每周例会。 4、制定岗前培训计划。 5、控制投诉并收集意见。
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1、认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令，落实各项工作任务，负责员工的岗位工作安排。 2、每日检查所需员工的仪容仪表，服务态度和工装、工牌穿戴情况，岗位为生情况，负贵所属员工出勤考核和登记工作等 3、合理安排人员上下班时间，负责排班、排休，在缺人的情况下灵活调动人员岗位，保证工作正常进行。 有经验者优先考虑。 职位招聘1-2人
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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房 …… ，努力争取最好的经济效益； 4、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度 …… 岗位要求 1、中专以上文化程度，形象气质良好； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程序和规范。
约 16 个岗位
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