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岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，并加以落实； 2、详细做好做房记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 任职资格：1、年龄30-50周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
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主管客房部与工程部 保持酒店常新常美
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擅长营销战略规划。 带领部门攻下各潜在客户单位。
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酒店公区卫生、执行力强
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【北京宏昆酒店集团】 旗下拥有众多包括：五星酒店，城市温泉酒店，高、中端品牌连锁酒店，以及众多商业地产物业，是一家以创造非凡体验为使命，拥有3000多员工和100亿资产的30年成功企业。 【宏昆会联盟酒店】 整合当前存量市场上，各类高品质、高服务能力酒店，共同打造强大的高质量会员体系平台 1，按公司既定市场规划，对区域内酒店物业进1行拜访，拓展宏昆会联盟酒店业务 2，完成公司各项业务指标，并签约项目 薪资待遇: 按房间数进行提成
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1、负责分店的全面工作，熟悉客房及前台工作流程 2、工作要求1年以上的相关工作经验 3、工作地点田东
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前台接待收银 开朗大方，沟通力强，上班时间0点至8点，月休两天
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酒店店长日常工作内容 职位招聘1人
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职位描述 1.组织前台员工每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求； 2.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务； 3.控制房态，达到收益较大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜； 4.掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时及时报告上级，并负责保护好现场，组织临时救护； 5.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见； 6.负责按照酒店前台各项应急方案及时处理应急事件； 7.负责按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管； 8.根据店长和高级值班经理的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作。 要求: ...
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经营四年的 五星酒店总经理 1. 负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全的酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标，财务预算和决算，下达年度工作指标。 4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。 6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 7. 培养人才，提高酒店的服务质量和员工素质。 8、携程冲4.9的思路和经验。 加分项 有以下行业经验：酒店
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岗位职责: 1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 3、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 4、负责店内下属人员工作管理,技能培训; 5、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 任职要求: 1大专及以上学历,拥有,有3-5年以上连锁酒店经验者优先; 2,熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3乐观积极、工作敬业、责任心强;...
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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、中专以上文化程度，形象气质良好； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责...
约 12 个岗位
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