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储备店长 综合薪资6000-8000元。
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1、全面负责门店管理及运作。 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3、严格控制店内的损耗。 4、审核店内预算和店内支出。 5、传达并执行营运部的工作计划。 6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
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从事餐饮行业管理岗位四年以上，管理工作经验丰富，男女不限，工资：6k以上
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会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划： 职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。
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岗位职责： 1、全面配合店长主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 了、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业 管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1.年龄18-35岁 2、高中及以上学历,专业不限；有视频剪辑，拍摄，主持，活动策划等经验者优先，能力突出者条件放宽。 营业时间：14:0...
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综合待遇：底薪+提成+夜班补贴+（入职5个月以上优秀者可参加专业化培训晋升为主管)。 任职资格： 1、形象气质佳，年龄18-30岁、高中学历、身高160以上、有经验者优先； 综合薪资3k-5k,五险+包食宿+每年体检+晋升机会+连锁平台全国可安排就业+带薪年假病假生日假+法定节假日+旅游..工作时间：8小时/天
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制茶师 热情开朗 吃苦耐劳 热爱茶饮行业 职位招聘1-5人
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完成日常值班检查，员工岗位安排，处理顾客抱怨，年龄要求25-40周岁，经验不限。
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带领员工每日的备餐工作，培训员工及现场管理，一年以上管理经验
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负责酒店餐饮部楼面的日常管理
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岗位职责： ◆负责制定部门各项规章制度及工作流程，确保部门各项工作有序开展； ◆.协助总经理建立健全工程预(结)算、成本控制体系，并监督实施； ◆建立和完善成本控制制度和流程，依据项目规划，制定成本控制目标和计划，参与工程材料等市场调研、建立成本价格信息库，定期组织预算和结算的成本差异分析； ◆负责投标报价的成本测算，做好成本编制及核算，熟悉市场价，为招标控制价提供依据，协助公司完成招标的工作及工程成本的监督； ◆参与工程招投标、合同谈判、承担预算和审查、编制清单、标底、结算与决算工作； ◆审核或抽检、抽验工程进程中各类工程量、材料品牌及价格情况，负责审核材料采购用款计划、材料采购...
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负责整理收集每天各种单据票据录入电脑，十天制作一次利润表，与收银前台一起做好前台收银工作。 工作要求认真负责，勤快并且按要求按时完成工作内容。
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岗位职责：管理服务员队伍；协调解决客人投诉；把握餐厅运营情况；制定员工奖惩管理制度；评估餐饮供应商；协调餐厅装修和设备维护。
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负责店内拍摄简历运营
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1、大专学历以上 2、对餐饮行业感兴趣，愿意基层做起，能吃苦耐劳 3、有餐饮管理经验者优先
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1.两年以上经验 2.熟练操作CDR等设计软件 3.会新媒体运营 4.谢绝兼职
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厅干净整洁； 2.服从管理安排，乐于帮助他人，能够团队协同开展工作； 二、【岗位要求】 1.18-45周岁； 2.热爱餐饮行业，有服务意识，有团队意识； 3.身体健康，公司了免费办理健康证，符合国家餐饮行业标准要求
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一、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 二、熟悉门店招聘、培训、薪酬管理 三、有数据分析能力，熟练使用Excel 表格公式 四、人品端正，征信良好
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一年以上餐饮前厅管理经验 完成上级下达的任务 较好的沟通能力与同理心
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工作职责 1、合理安排店内员工的作息时间，确保店内各岗位的正常运作； 2、协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结，互助友爱的和谐局面； 3、对所有员工一视同仁，顾全大局。对新入职员工起到传、帮、带的作用。 4、协助导购员接单，提高门店的销售总量； 5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等； 6、合理派单给设计师，并监督设计师日常外出工作； 7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象； 8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，橱柜使用过程中出现而上门的客户等等； 9、定期组织店...
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